|
|
|
|
|
Prowadzone przedmioty
|
Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim większość swojej oferty dydaktycznej umiejscawia na kierunku Zarządzanie. Prowadzi też w zgodzie ze swoim profilem przedmioty na innych kierunkach na wydziale macierzystym (m.in. Logistyka, Przedsiębiorczość i Inwestycje) oraz innych wydziałach Uniwersytetu Szczecińskiego (w tym na kierunkach prowadzonych w języku angielskim i niemieckim). W ofercie Katedry znajdują się następujące przedmioty ogólne i kierunkowe:
- Ekonomia menedżerska,
- Ergonomia i zarządzanie bezpieczeństwem pracy w organizacji,
- Etyka zawodowa/biznesu,
- Gospodarowanie kapitałem ludzkim,
- Negocjacje,
- Ochrona własności intelektualnej,
- Społeczna odpowiedzialność biznesu,
- Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim,
- Współczesne teorie firmy,
- Zarządzanie własnym rozwojem,
- Zarządzanie zasobami ludzkimi/kapitałem ludzkim,
- Zarządzanie zmianą.
Katedra także oferuje na kierunku Zarządzanie pakiety przedmiotów przedkładanych studentom I i II stopnia w ramach modułów specjalnościowych do wyboru. Studenci kierunku mogą dokonać wyboru trzech z czterech oferowanych modułów przedmiotów realizowanych na I stopniu począwszy od czwartego semestru (w łącznym wymiarze 90 h.) a na drugim stopniu począwszy od drugiego semestru (w łącznym wymiarze 75 h.).
Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim oferuje:
- na I stopniu moduł "Zarządzanie zasobami ludzkimi",
- na II stopniu moduł "HR Biznes Partner".
Oferta modułów
|
|
|
|